提升战盟人数需要从招募策略、成员福利、活跃管理和社交互动四个核心方向入手。战盟招募应注重多渠道宣传，包括游戏内战盟列表展示、社交平台发布招募信息等。战盟名称和宣言需简洁有力，突出战盟特色，吸引潜在成员关注。管理员需及时响应申请，设置合理的加入门槛，避免因门槛过高或过低导致成员质量参差不齐。
优化战盟内部福利是吸引和留住成员的关键。战盟可通过捐赠系统积累资源，用于升级战盟旗帜、祭坛等设施，为成员提供生命上限、经验加成等实用增益。定期组织群体活动如战盟联赛、攻城战等，确保成员能获得丰厚奖励。战盟商店的兑换机制也需明确，让成员清楚贡献与回报的关系，从而提升捐赠和参与的积极性。
保持战盟活跃度需要管理者制定合理的日常规划。战盟任务和副本应定期开放，鼓励成员组队参与，通过协作提升凝聚力。战盟频道需保持良好沟通氛围，管理员可通过群发邮件或公告传达重要信息。对于长期不活跃的成员，可设置考核机制，清理闲置名额以腾出空间吸纳新成员。
强化社交属性是战盟长期发展的基础。战盟内部可建立稳定的师徒或互助关系，帮助新手快速成长。跨战盟的结盟系统能扩大交际范围，为成员提供更多合作机会。战盟管理者应关注成员反馈，及时调整策略，确保战盟环境公平友好，从而形成良性循环，吸引更多玩家加入。
