军官的领导力是影响部队上限和战场表现的核心属性之一。通过统帅进修、占领高等级城市以及合理分配资源，玩家可以逐步提升军官的领导力数值。领导力的提升直接关联到部队编制规模，每座25级城市可增加2个部队上限，而消耗资源进行统帅进修则是提高领导力上限的主要途径。需资源不足时可通过快速占领资源点积累物资，但需避免因过度掠夺引发军团冲突。
军官的初始领导力受其品质和星级影响，但后期成长依赖于玩家对城市建设和资源管理的策略。参谋部建筑等级决定了可招募军官的数量，而军校等级则影响军官刷新频率与质量。军官作为市长时，其后勤属性可加速资源生产与建筑建造，间接为领导力提升创造条件。若军官处于空闲状态，可通过内政任务或军事行动积累经验值，升级后获得的潜能点可自由分配至领导力属性。
战场中的领导力消耗与占领行为密切相关，每占据一个村庄、资源点或城市均需消耗相应数值。当部队数量接近上限时，需优先升级市政厅或占领更多高等级城市以扩容。部分特殊技能如伞兵空降可减少占领消耗，但需提前在军官技能界面配置。士气系统与领导力存在联动机制，士气低迷会导致部队损耗，进而影响实际可部署兵力，因此维持高士气是保障领导力有效发挥的前提。
从长期发展来看，军官领导力的提升需要综合运用城市建设、科技研发和军团协作。加入活跃军团可共享资源运输和军备支援，缓解单人资源压力。军事科技中的统帅进修项目能显著降低领导力提升的资源消耗，而军团城市生产的特殊军备可增强部队质量，间接减少对数量规模的依赖。玩家应定期检查军官忠诚度，通过赏赐防止其流失，确保领导力加成的稳定性。
战术层面需注意领导力与部队配置的平衡。过度追求领导力提升可能导致资源分配失衡，反而削弱单兵作战能力。建议在游戏中期开始侧重军官培养，前期以基础资源积累为主。侦查单位的合理运用可提前预判敌方部署，避免因盲目扩张导致领导力分散。历史战绩显示，领导力数值并非决定胜负的唯一因素，需结合地形、补给线和兵种克制等要素综合决策。
